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Como trabajador
Haznos llegar el Currículum Vitae con tus datos actualizados e indicándonos el ámbito o ámbitos en los cuales estás interesado.
En cuanto surja una oferta laboral, seleccionaremos los perfiles según los requerimientos de titulación y experiencia y, posteriormente, contactaremos con los seleccionados para informaros brevemente sobre la oferta e iniciar el proceso de selección.
Como voluntario
Tal como se establece en nuestro Plan de Voluntariado, hay tres tipologías de voluntarios: el voluntario de proyecto, que es aquel que colabora en un servicio determinado; el voluntario especialista, que tiene una capacidad específica y actúa en momentos en que se le necesita; y el voluntario esporádico, que es aquel que puede prestar una ayuda puntual.
Envíanos un e-mail y explícanos cuál es la tarea que te gustaría llevar a cabo o en qué ámbitos querrías participar y nos pondremos en contacto contigo tan pronto como sea posible.
Puedes consultar algo más abajo el Plan de Voluntariado de la entidad, donde se explican con todo detalle las tipologías y los procesos de acogida y aprendizaje.
Otras formas de colaboración
Aceptamos aportaciones económicas puntuales o periódicas y también en forma de recursos materiales para cualquiera de nuestras actividades. Si crees que puedes colaborar de este modo, no dudes al hacérnoslo saber.
Haz difusión de nuestras actividades
Coméntalo. Compártelo en las redes sociales. Da a conocer nuestra tarea a quien pueda interesar. Date de alta en nuestro boletín de noticias.
TIPOLOGÍA DE VOLUNTARIOS
Voluntarios por proyecto
Este grupo lo conforman los voluntarios que realizan tareas en los diferentes proyectos de atención directa que la entidad desarrolla en la actualidad.
Realizan, básicamente, una tarea de refuerzo a los educadores en las actividades que llevan a cabo. En cuanto al punto de vista de los usuarios, actúan al mismo nivel que los educadores, pero, evidentemente, no con las mismas responsabilidades.
Por regla general son aquellas personas que tendrán una preferencia clara por el ámbito de actuación donde quieren desarrollar el voluntariado (infancia, inmigración...).
Es un voluntariado de carácter temporal y con una frecuencia, normalmente, de 1 a 5 días a la semana.
Voluntarios en gestión de nuevos proyectos
No actúan en ninguno de los proyectos activos de la entidad, sino que utilizan a esta como plataforma para desarrollar un proyecto nuevo, un ámbito nuevo, etc. siempre, evidentemente, que el proyecto planteado esté en concordancia con las finalidades de la entidad y tenga la aceptación explícita de la Junta Directiva.
Este tipo de voluntariado no tiene un carácter temporal establecido sino que depende de la propuesta e implicación del voluntario.
Las propuestas que se deriven de este tipo de voluntarios serán revisadas, aceptadas y supervisadas por algún responsable de sección de la entidad y no se podrán tomar decisiones que afecten a la imagen, economía, objetivos y/o estructura del propio nuevo proyecto de forma autónoma y sin la aceptación explícita de un Jefe de Sección, Coordinador General o del Presidente de la entidad.
Voluntarios esporádicos
Voluntarios sin ninguna especialidad específica que responden a un aumento de trabajo puntual o a la necesidad de apoyo en cuestiones concretas. En la mayoría de casos, se trata de alguna actividad extraordinaria donde se requiera un volumen de personas mayor del disponible (p.ej. salida con un grupo de niños, mejora de espacios, preparación de actas...).
Como su propio nombre indica, tienen un carácter temporal esporádico (un día concreto, unas horas, etc.).
Requiere un cierto grado de disponibilidad, a pesar de que no se requiere la obligación de responder al llamamiento.
ACOGIDA DEL VOLUNTARIO
Primera entrevista
Donde el voluntario expondrá sus motivaciones e intereses y donde, desde la entidad, se explicará brevemente la Asociación y el Plan de Voluntariado, (sin olvidar las tipologías de voluntariado, los derechos y deberes y los lugares de voluntariado). Se establecerá finalmente la tipología y la sección o proyecto donde quiere participar.
Segundo encuentro
Donde se llenará la hoja de registro, se recogerá la información personal, la autorización y se gestionará el seguro.
El Jefe de Sección o Responsable hará una explicación del recurso donde el voluntario realizará el Servicio y se hablará de los horarios y días de intervención… y, si puede ser, se hará una visita al centro y la presentación de los otros compañeros.
Primer día de voluntariado
Donde la persona de referencia explicará al voluntario los espacios, indicaciones más concretas sobre la actuación, elementos y equipamientos, etc. y se confirmarán los horarios, días y periodo del voluntariado.
